Vai al contenuto
Sicurezza & Comunicazione
Sicurezza & Comunicazione
Chi siamo
Contatti
Prenota una call gratuita
Elenco corsi
Corsi e-Learning
Servizi e Certificazioni
Recensioni
Referenze
Questionari
comunicazione
Corsi di Comunicazione e Vendita in programma
Corsi e-Learning disponibili
sicurezza
DVR Express in 72 ore in tutta Italia
Guida al Decreto 81/08 in materia di Sicurezza sul Lavoro
D. Lgs. 81/2008 : Sicurezza sul Lavoro in pillole – Gli obblighi principali
Corsi e-Learning disponibili
Contattaci
Prenota call gratuita
Questionario Valutazione Sicurezza Corso Aggiornamento RLS
Hai tempo 12 minuti (720 secondi) per completare il questionario –
Rimanenti:
720
secondi.
Nome e Cognome
*
Azienda
Cellulare
Codice Fiscale
*
Data
*
QUESTIONARIO - SCEGLIERE UNA DELLE TRE RISPOSTE PER OGNI SINGOLA DOMANDA
1. I rischi psico-sociali:
*
Non sono inerenti al D. Lgs. 81/08
Devono essere valutati, poiché riguardano il concetto di “salute”
È facoltativo valutarli o meno, in base al settore di appartenenza
2. L’RLS ha diritto di ricevere una copia del DVR ?
*
No, è un documento riservato del datore di lavoro
Si, ma la deve consultare esclusivamente sul luogo di lavoro
Certo, e può consultarlo in ogni Sede che ritenga opportuna
3. La sorveglianza sanitaria:
*
Non è mai obbligatoria, ma facoltativa
È obbligatoria oltre i 10 lavoratori
Obbligatoria o meno in base ai rischi indipendentemente dal numero di lavoratori
4. Infortunio e malattia professionale
*
Sono la stessa cosa
L’infortunio provoca subito delle conseguenze mentre la malattia professionale no
La malattia professionale riguarda solo l’amianto
5. L’RLS deve essere consultato sulla designazione degli addetti all’emergenza ?
*
Si, come previsto da Art. 50
Si, ma è a discrezione del datore di lavoro, come da comma 2 Art. 50
No, è un compito ed una scelta esclusivi del datore di lavoro, come da Art. 18
6. L’RLS è tenuto a particolari vincoli circa le informazioni di cui viene a conoscenza ?
*
Si, è vincolato alla segretezza, come da D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/2016
Si, i vincoli di buona fede e correttezza, senza nessun riferimento legislativo specifico
Ha vincoli di riservatezza solo su eventuali dati sanitari
7. La riunione periodica:
*
È obbligatoria se si hanno più di 10 lavoratori
È obbligatoria se si hanno più di 15 lavoratori
È obbligatoria solo se richiesta dalle rappresentanze sindacali
8. Lo stress lavoro correlato:
*
Va aggiornato ogni 2 anni
Va aggiornato solo se ci sono delle variazioni degne di nota
Non ha l’obbligo di aggiornamento
Invia il questionario