Questionario Valutazione Sicurezza - Corso RSPP D.L. basso rischio

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QUESTIONARIO - SCEGLIERE UNA DELLE TRE RISPOSTE PER OGNI SINGOLA DOMANDA

1. Un lavoratore del settore pulizie viene inviato dal medico del lavoro, ma il lavoratore si oppone poiché secondo l’Art. 32 della Costituzione nessuno può essere sottoposto a trattamento sanitario contro la sua volontà: *ha ragione, si può opporrenon può rifiutarsi e deve andare a fare la visitadipende dagli accordi quadro tra la sua azienda e i sindacati

2. Qual è la differenza tra infortuni e malattie professionali (MP)? *La MP è causata dall’esposizione cronica a certi pericoli e può avvenire a scoppio ritardato, mentre l’infortunio porta conseguenze immediateL’esatto contrario di quanto sopraNon c’è differenza, entrambi riguardano patologie lavoro correlate

3. Il Datore di lavoro può svolgere in prima persona il ruolo di RSPP? *No maiSi, solo se fa un corso di 40 ore e l’ azienda rientra nei parametri dell’ allegato 2Si, solo se fa un corso in linea con l’Accordo Stato Regioni del 2011 e l’ azienda rientra nei parametri dell’ allegato 2

4. La Valutazione dei Rischi ogni quanto dev’essere aggiornata? *Ogni 5 anniQuando non rispecchia più la situazione reale dell’azienda; lo stress lavoro correlato invece ogni 2 anniOgni 3 anni, salvo lo stress lavoro correlato che invece si deve aggiornare ogni 4

5. La sorveglianza sanitaria: *Non è mai obbligatoria, ma facoltativaÈ obbligatoria oltre i 10 lavoratoriObbligatoria o meno in base ai rischi indipendentemente dal numero di lavoratori

6. La dotazione antincendio: *Non è obbligatoria se l’azienda non è sottoposta a certificato prevenzione incendiOgni azienda deve avere minimo 2 estintoriÈ sempre obbligatoria ma varia a seconda del tipo di realtà

7. Chi utilizza il pc deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria? *Si, se lo usa oltre 20 h alla settimanaSi, se lo usa oltre 25 h alla settimanaÈ sempre facoltativa poiché si tratta di un rischio non rilevante

8. La nomina del preposto: *È obbligatoria in base alla Legge 215/2021È sempre facoltativaÈ obbligatoria in base alla Legge 21/2020 sentite le rappresentanze sindacali

9. Il piano di emergenza è obbligatorio: *In tutte le aziende dove ha accesso il pubblicoIn tutte le unità produttive con almeno 10 lavoratoriIn tutte le unità produttive con almeno 25 lavoratori

10. L’uso di scale portatili: *È vietato se non si è un’azienda artigiana o edileÈ regolamentato e le scale debbono essere a norma UNI EN 131È consentito solo con scale a norma ENI UN 151 senza altre restrizioni

11. In un ufficio, il rischio elettrico è: *Irrilevante e non servono particolari accorgimentiBasta avere un impianto elettrcio a norma DM 37/08 e rinnovarlo ogni 10 anniServe un impianto a norma DM 37/08 + DPR 462/01 + bisogna fare formazione specifica

12. La formazione sulla sicurezza: *È facoltativa, salvo nel settore edile dov’è obbligatoriaÈ sempre obbligatoriaÈ obbligatoria solo in aziende con più di 10 lavoratori

13. Il ruolo di RLS in un’azienda è: *Obbligatorio, indipendentemente dalla volontà dei lavoratori e non servono comunicazioni scritteIl datore di lavoro deve comunicare per iscritto ai lavoratori il loro diritto alla nomina; se loro rifiutano egli deve nominare il RLSTNelle aziende fino a 15 lavoratori dev’essere sempre esterno e quindi si procede d’ufficio alla nomina di un RLS territoriale

Questionario Valutazione Sicurezza – Corso RSPP D.L. basso rischio

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